Porque é que esta celebração é importante?

Esta iniciativa convida empresas e organizações a reforçarem o seu compromisso com a igualdade e a inclusão, independentemente de género, etnia, idade, deficiência, orientação sexual ou qualquer outra condição.

Segundo a Comissão Europeia (2023), mais de metade dos cidadãos sente que a discriminação é comum no seu país, e 21% experienciou-a no último ano. Se a diversidade é um facto humano, a inclusão implica já uma ação estratégica, essencial para atrair e reter talento, criar sentido de pertença e potenciar os resultados das organizações.

Dados Relevantes

Veja alguns dos resultados de um estudo sobre as Tendências da Diversidade e Inclusão para 2025, efetuado pela Pulsely e DEI Hub junto de 170 profissionais de D&I de seis continentes e várias indústrias:

E quais os reais benefícios para as empresas na adoção de uma estratégia de D&I?

D&I é cada vez mais essencial nas organizações, pois impulsiona mudanças na sociedade, avanços tecnológicos e novas leis de inclusão, resultantes das lutas dos movimentos LGBTQIA+, étnico-raciais, pessoas com deficiência e outros grupos sub-representados.

Vários estudos têm evidenciado que, para as empresas, apostar na diversidade não é só uma questão ético-social, mas também uma estratégia com resultados comprovados, crucial para o crescimento e competitividade sustentáveis. De facto, as empresas mais diversas são:

• 25% mais rentáveis  (McKinsey e Accenture);
• 33% mais produtivas (Boston Consulting Group);
• 35% mais inovadoras e adaptáveis às mudanças (McKinsey);
• 68% mais propensas à retenção de talento (Flair HR);
• 76% mais atrativas para talentos que procuram emprego (Flair HR);
• 87% mais eficazes na tomada de decisões (Cloverpop).

Como posso potenciar a inclusão na minha organização?

Criámos a Academia Salvador para o ajudar nesta missão. Aproveite o Mês Europeu da Diversidade e envolva a sua empresa em iniciativas, como:

Saiba como a Academia Salvador o pode apoiar! 

Exemplos inspiradores

Muitas empresas já estão a fazer a diferença na promoção da diversidade e inclusão. Conheçam alguns exemplos de boas práticas:

Também quer ser um exemplo? Partilhe boas práticas! 🤝

O Mês Europeu da Diversidade é uma oportunidade para passar das palavras à ação e para divulgar o que já faz.

📩 Desafiamo-lo a participar! Partilhe as suas iniciativas com a academia@associacaosalvador.com e inspire outras organizações. Partilhe também esta newsletter com os seus colaboradores e parceiros.

Juntos, mudamos vidas!