Para se ter uma visão geral, normalizar e desmistificar questões associadas ao tema da diversidade nos seus diferentes âmbitos, incluindo a deficiência, e pequenos passos que contribuem para uma cultura de respeito e inclusão.

Para equipas de recrutamento e seleção que pretendem tornar os seus processos mais inclusivos, desde a preparação do recrutamento ao acolhimento na equipa e progressão na carreira.

Para líderes que pretendem apostar na diversidade e reforçar a cultura de inclusão na sua organização, conhecer casos de sucesso, identificar estratégias de diversidade e inclusão para a sua empresa.

Para quem quer promover a inclusão em contexto escolar, abordando o tema da deficiência e da inclusão com as crianças e jovens, em contexto de sala de aula través de várias ferramentas práticas.

Para compreender os princípios básicos da acessibilidades, os principais obstáculos enfrentados todos os dias no dia a dia de qualquer pessoa, boas e más práticas, assim como soluções estratégicas para as organizações.

Para técnicos municipais, com o objetivo de capacitação para implementação local de um programa de promoção da empregabilidade de pessoas com deficiência. Com entrega de ferramentas práticas e implementação de ações concretas para empresas, candidatos e famílias e ainda acompanhamento próximos aos técnicos.

Para todos os que queiram compreender a deficiência, entender o impacto do vocabulário, ferramentas e canais de comunicação, acessibilidade e postura na criação de uma cultura de inclusão e criar estratégias de comunicação internas e externas com foco na diversidade.

Visita de um embaixador da Associação Salvador, pessoa com deficiência motora que passa por dificuldades de mobilidade, devido à falta de acessibilidades, no seu dia-a-dia, para uma avaliação e aconselhamento não técnico, mas de usabilidade do espaço relativamente às acessibilidades.

Método de Diagnóstico da Diversidade nas organizações que avalia, qualifica e faz recomendações sobre a diversidade na empresa, segundo uma lista de indicadores e dimensões.

O “cliente mistério” tem como objetivo apoiar a entidade na melhoria da qualidade do serviço, atendimento e conforto/acessibilidade do espaço. A visita é realizada por uma pessoa com deficiência selecionada pela Associação Salvador, que visitará o espaço como se fosse cliente e fará um report global de toda a experiência, incluindo o percurso até ao local (transportes, estacionamento, potenciais impedimentos), a circulação dentro do espaço, o atendimento, entre outros.

A Associação Salvador une-se ao ICVM para criar o Selo de Acessibilidades, uma forma de destacar os espaços acessíveis e promotores de inclusão. Paralelamente, o serviço de consultoria é um apoio para a percepção do estado dos espaços tal como estão de momento.

Percurso onde são apresentados desafios que exigem pensamento criativo e habilidades de resolução de problemas, ao mesmo tempo que sensibilizam e capacitam para a inclusão de forma lúdica.

Testemunho de uma pessoa com deficiência sobre como se adapta aos desafios do dia a dia, qual a sua experiência de vida, incluindo testemunho de superação e motivação.

Ação experiencial (treino ou percurso de obstáculos), que inclui testemunho de uma pessoa com deficiência sobre como se adapta aos desafios do dia a dia. Pode ser realizada nas instalações da empresa ou noutro espaço indoor/outdoor. Atividade para promoção de inclusão e um ambiente mais acessível a todos.

As Conversas com Alma evidenciam o potencial terapêutico do grupo e fortalecem laços de empatia entre as pessoas, motivação e criatividade, gerando confiança para ultrapassar situações adversas.

Passeio num fantástico catamaran WaterX pelo rio Tejo, em pleno fim de tarde, num ambiente descontraído e elegante, e tendo como pano de fundo alguns dos momentos mais icónicos da capital lisboeta.

Destinado a um grupo/equipa, com o intuito de ajudarem uma pessoa com deficiência motora a conquistar o maior obstáculo de Portugal: o topo da Ilha do Pico.

Para ter uma visão geral, consciencializar, normalizar e desmistificar questões associadas ao tema da deficiência e diversidade, e pequenos passos que contribuem para um cultura de respeito e inclusão.

Porque acreditamos que a sensibilização deve começar desde cedo de forma a incutir uma atitude de respeito para com a diferença, estas ações destinam se a todos, desde o Pré-Escolar ao Ensino Superior e têm como objetivo abordar a temática da deficiência, a importância da inclusão e da criação de igualdade de oportunidades, bem como a prevenção de acidentes e comportamentos de risco.

Com o objetivo de democratizar o acesso à informação sobre investigação, saúde, apoios e qualidade de vida a pessoas com deficiência, suas famílias, técnicos de saúde e reabilitação, a Associação Salvador realizamos anualmente vários Encontros Temáticos.