A formação com a Academia Salvador foi um marco essencial no nosso compromisso
contínuo com a diversidade e inclusão dentro da PRIO. Aprofundámos a nossa
compreensão das diferentes dimensões da diversidade, como a identidade de género,
deficiência, etnia, entre outras, e como estas impactam diretamente a forma como
interagimos no ambiente de trabalho. Além disso, a abordagem prática sobre
enviesamentos inconscientes e as estratégias para eliminá-los das nossas decisões
diárias foi um passo decisivo para criar um ambiente mais justo e igualitário para todos.
O que mais nos impactou nesta formação foi perceber que, ao integrar a diversidade de
forma genuína no nosso processo de recrutamento e integração, não só estamos a
promover um ambiente mais inclusivo, mas também a fortalecer a nossa estratégia de
negócios a longo prazo. Empresas diversas são mais criativas, inovadoras e resilientes –
características que são fundamentais para a sustentabilidade e o crescimento da PRIO
no mercado.
Ao longo da formação, tornou-se evidente que, para garantir um impacto real e duradouro,
precisaríamos de uma estrutura interna dedicada a estas temáticas. Assim nasceu a
equipa PRIO Diversidade+, um grupo comprometido em promover a diversidade e a
inclusão em todos os aspetos da gestão de pessoas. Esta equipa tem um papel
fundamental em todas as fases do ciclo de vida do colaborador: desde o recrutamento,
garantindo processos mais inclusivos e justos; à integração, proporcionando um
acolhimento que respeita as diferenças e valoriza a individualidade de cada pessoa;
passando pela formação e desenvolvimento de carreira, ao oferecer oportunidades
equitativas para todos, independentemente das suas características pessoais.
A capacitação da equipa PRIO Diversidade+ foi apenas o primeiro passo. Com este
conhecimento, vamos continuar a desenvolver ações para que a diversidade seja
integrada de forma natural e eficaz em todos os processos, criando um ambiente onde
todos possam crescer, aprender e prosperar.
Queremos também destacar o profissionalismo, a experiência e o conhecimento
profundo da Academia Salvador, que desempenhou um papel crucial no sucesso desta
formação. A sua abordagem prática, fundamentada em anos de experiência no campo da
inclusão, trouxe um conteúdo valioso e aplicável, essencial para alcançar os objetivos da
PRIO Diversidade+.
Com as ferramentas adquiridas, estamos prontos para implementar ações concretas que
irão tornar o nosso processo de recrutamento mais inclusivo, justo e eficiente.
Acreditamos que, ao garantir que todos os colaboradores tenham oportunidades
equitativas, independentemente das suas diferenças, estamos a construir uma cultura
que valoriza e potencializa o talento de todos, criando um futuro mais próspero e
sustentável para a nossa empresa – Tânia Melo, Coordenadora de Recursos Humanos na Prio.
Saiba mais sobre o In Recruitment da Academia Salvador aqui.
Conheça todos os programas da Academia Salvador em https://associacaosalvador.com/academia-salvador/
