Ao longo dos dois primeiros dias, 17 participantes tiveram acesso a sessões de preparação focadas no desenvolvimento de competências essenciais para a empregabilidade, como a comunicação, a apresentação do percurso profissional, a preparação para entrevistas e a valorização das suas competências e experiências. Este momento permitiu reforçar a confiança dos candidatos e prepará-los para o contacto direto com empresas.

No terceiro dia, os participantes tiveram a oportunidade de apresentar o seu percurso, competências e ambições profissionais através de um pitch perante um conjunto de empresas convidadas. Esta edição contou com a participação de 24 empresas, que puderam conhecer candidatos qualificados e explorar oportunidades de recrutamento mais inclusivas.

A iniciativa voltou a demonstrar a importância de criar pontes entre talento e oportunidade, promovendo o encontro entre pessoas com deficiência motora e organizações comprometidas com a diversidade e a inclusão.

Os resultados já começam a surgir: esta edição já deu origem à colocação de um dos participantes, um resultado muito positivo que evidencia o impacto concreto do projeto e o potencial destas iniciativas para promover uma maior inclusão no mercado de trabalho.

A Associação Salvador continua assim a trabalhar para eliminar barreiras ao emprego, capacitando candidatos, sensibilizando empresas e contribuindo para a construção de ambientes profissionais mais acessíveis e inclusivos.

Este projeto insere-se no âmbito do PIS. A operação LISBOA2030-FSE+-0180360 é apoiada pelo Fundo Social Europeu, pelo Portugal 2030 e pela União Europeia. Os Fundos Europeus, mais próximos de si.