A promoção de um emprego mais inclusivo continua a ser uma prioridade, e estas iniciativas refletem esse compromisso. Durante a manhã, 15 candidatos subiram ao palco para partilhar os seus percursos, formação e experiências profissionais. Num ambiente de confiança e respeito, ficou evidente que o talento se afirma para além de qualquer limitação, colocando as competências no centro da conversa. Cada apresentação reforçou uma ideia clara: as capacidades não têm barreiras – e os processos de recrutamento também não devem ter.
Durante a tarde, 22 empresas participaram em entrevistas com os candidatos, procurando identificar o alinhamento certo, – seja para oportunidades imediatas, seja para futuras integrações.
Esta iniciativa contou com o apoio dos mecenas BNP Paribas e Fundação Ageas. Um agradecimento também à Porto Business School pela disponibilização do espaço, bem como à RH Magazine e ao Hotel Moov Porto Norte pela colaboração.
Este projeto insere-se no âmbito do PIS. A operação LISBOA2030-FSE+-0180360 é apoiada pelo Fundo Social Europeu, pelo Portugal 2030 e pela União Europeia.
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