Porque é que esta celebração é importante?

Esta iniciativa convida empresas e organizações a reforçarem o seu compromisso com a igualdade e a inclusão, independentemente de género, etnia, idade, deficiência, orientação sexual ou qualquer outra condição.

Segundo a Comissão Europeia (2023), mais de metade dos cidadãos sente que a discriminação é comum no seu país, e 21% experienciou-a no último ano. Se a diversidade é um facto humano, a inclusão implica já uma ação estratégica, essencial para atrair e reter talento, criar sentido de pertença e potenciar os resultados das organizações.

Dados Relevantes

Veja alguns dos resultados de um estudo sobre as Tendências da Diversidade e Inclusão para 2025, efetuado pela Pulsely e DEI Hub junto de 170 profissionais de D&I de seis continentes e várias indústrias!

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