Temáticas:
- FASE 1: Ação de Sensibilização para Empresas (Informação e sensibilização às empresas locais sobre a contratação inclusiva);
- FASE 2: Capacitação sobre integração profissional de pessoas com deficiência (Sobre integração profissional de pessoas com deficiência + desenho “in loco” de modelo de intervenção “à medida”);
- FASE 3: Capacitação sobre Encontro de Recrutamento (Identificar e desenhar um modelo à medida);
- FASE 4: Capacitação de Famílias (Informar e sensibilizar familiares diretos para o direito à autonomia e procura de uma vida independente, desconstruindo preconceitos e crenças existentes no meio familiar. Testemunho na primeira pessoa);
- FASE 5: Acompanhamento e Prospeção Direcionada (Fase com objetivo de apoiar na validação de CVs e preparação para prospeção direcionada e procura de emprego dos candidatos e técnicos);
- FASE 6: Bootcamp (Formação intensiva com o objetivo de disponibilizar um conjunto de ferramentas e treinar os candidatos para a obtenção de emprego, potenciando as suas capacidades e talentos);
- FASE 7: Encontro de Recrutamento (Apoiar no fecho da fase de matching e alocações, acompanhar e apoiar na gestão do dia do ER).
Outputs:
- Conhecimento sobre o tema;
- Desenvolvimento e desenho de um modelo próprio para atuação local;
- Programa pioneiro a nível nacional, com envolvimento de todos os agentes (técnicos, pessoas com deficiência, famílias, educadores e tecido empresarial), para a promoção de uma sociedade mais inclusiva;
- Acompanhamento próximo durante e após a implementação das várias fases.
Duração: 76 horas
Participantes: 8
Valor: Sob consulta
“Muito importante, para nós técnicos, o reforço da importância da empregabilidade de pessoas com deficiência. O carácter prático da formação e a experiência das formadoras que trazem muitos exemplos e partilham sugestões e aspetos a ter em consideração nos processos. A formação revelou-se muito enriquecedora e decorreu de forma excelente, com organização e dinamismo.”
Técnico da Câmara Municipal de Arouca
