Se é cidadão portador de deficiência:
 Inscreva-se na nossa base de dados para que o possamos apoiar na sua procura de emprego. Formulário de inscrição - carregue aqui
Para uma maior capacidade de resposta e eficiência, a Associação Salvador e a OED (Operação de Emprego para Pessoas com Deficiência) estabeleceram uma parceria operacional na área do Apoio ao Emprego, trabalhando agora em conjunto no recrutamento e colocação de pessoas portadoras de deficiência motora no mercado de trabalho.
A Associação Salvador partilha com a OED - cuja área de actuação é a cidade de Lisboa - os currículos das pessoas que residem em Lisboa.
Se é residente em Lisboa ao enviar-nos o seu CV está a autorizar a partilha dos seus dados com a OED.
Se é uma entidade empregadora:
Promova os direitos à igualdade e seja uma empresa de referência no mercado de trabalho.
Um colaborador portador de deficiência física pode ser tão ou mais eficiente para as mais diversas funções.
Existem muitas áreas de trabalho que podem ser atribuídas a pessoas portadoras de deficiência sem que o valor, qualidade e resultado profissional sejam postos em causa, existindo vários testemunhos de empresários que apontam para uma maior motivação por parte dos seus colaboradores nestas condições.
A integração profissional é importante para todos nós. Sinta-se motivado nesta causa, fale connosco.
Conheça os apoios e incentivos existentes para empresas que empregam pessoas portadoras de deficiência:
- Apoios ao emprego de pessoas com deficiência em mercado normal de trabalho (IEFP)
- Decreto-Lei 299/86, de 19 de Setembro, sobre "Incentivos ao Emprego de Trabalhadores Deficientes"
- Decreto-Lei 49408, de 24 de Novembro de 1969, "Capítulo IX - Dos trabalhadores com capacidade de trabalho reduzida"
Conheça casos concretos, de BOAS PRÁTICAS, de empresas que têm nos seus quadros pessoas portadoras de deficiência motora.
- O caso da Microsoft.
- O caso da Intacol.
- O caso da Fundação ADFP
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